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職場中,有這四個習慣的人,無論多勤奮,都只能處在“底層”

2021-06-17  舒山有鹿

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    在職場中,有句話是這么說的,你所認為正確的,往往都不合身邊人的心意。

    刻板的書本中有很多的大道理,或者說長輩給我們灌輸的某些思想,在職場中是根本不適用的。

    一位新來的員工,他聽從某些長輩的話,認為一開始就得給老板留下好的印象,便展露自己的鋒芒去工作。

    這樣的做法,你認為正確嗎?其實,這是特別錯誤的做法。因為初到職場便展露鋒芒,這就是一種“自掘墳墓”的行為。

    有可能你會認為這樣說也太夸張了。但是,我們從兩個方面來看,就明白了。

    首先,當老板看到新來的員工那么“積極”,那老板自己就會想,這個人連最基本的謙讓都做不到,根本就是不懂得做人。于是乎,他對你的印象分就減少了。

    其次,同事看到他鋒芒畢露,展示自己的價值,那么這些老油條們就會思考,這個人連人情世故都不懂,而且還故意做出不符合圈子規則的事兒,這簡直就是要教訓的。

    當這兩種情況發生了之后,那這個員工,不管他怎么做,亦或者有多好的才華,都只能是一無所得罷了。

    同樣地,對于很多看似正確的道理,我們都要重新做一個定義,別被一些無意義的道理給欺騙了。

    職場中,有這四個習慣的人,無論多勤奮,都只能處于“底層”。

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    職場中,越是勤勞,越是沒有收獲

    你認為,這世上真的有“一分辛勞,一分收獲”的事兒嗎?

    當你在學校讀書的時候,你背幾本書,寫幾道題,還真的能感受到“一分辛勞,一分收獲”的真實??墒?,當你步入社會之后,便說不準了。

    在生活中,絕對不存在“同等兌換”的行為。哪怕你在春天努力地播種,也不見得秋天就能夠有好的收成。因為種子生長的過程,那是受到無數的條件影響的。

    當我們把眼光從耕種轉回到職場中,其實我們也會明白,那就是我們所做的一切,有可能會很有意義,有可能會倒貼。

    你做人過分勤奮,那你在別人的眼中,就是一個不合群的人。你的同事會感覺位置受到了威脅,那他們便會排擠你。而你的老板,他也覺得你居心不良,刻意勤奮,那他也懷疑你。

    如此,你認為你還能在職場中混得好嗎?這個問題,值得很多蠻干的人思考。

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    職場中,你過分遠離群體,越是升不上去

    有句話說得好,智商差不多的人,他們最終所比拼的,便是打交道的情商。

    情商這樣的東西,它存在的意義,就是讓人能夠更好地融入到職場的群體當中,避免讓人成為職場圈中的邊緣者。

    現在很多人都在倡導,做人要完全不合群,完全不能加入到群體當中。這樣的說法,終究是誤人誤己的行為。

    要知道,職場中的圈子,那是無論如何都必須要加入的。而且,你在當中的表現能力如何,將決定你是否升職加薪。

    比如你的上司需要提拔某個人去當管理層,但你融不入圈子,而且只擅長業務,那么很遺憾,你就只能繼續原地踏步了。而那些不如你的合群者,很有可能就上去了。

    有可能你會感覺不公平。其實,這世上所有的事兒,根本不能用公不公平來說,而是要看有沒有價值。

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    職場中,做人善良,那是對自己最大的損害

    俗話說,與人為善,大德之行。

    做人善良,那是我們做人的基本。但是,這一切的善良都是要分地點和時間的。一旦我們在不恰當的時空內釋放善良,那倒霉的那個人,就是我們自己。

    你認為,在職場中,做人該不該善良呢?

    有一部老實人會疑惑,自己做人那么善良,怎么就沒有好報呢?而那些不擇手段的人那么壞,怎么就沒有報應呢?

    相信這樣的想法,一直會在我們的腦海中出現。但是,有個道理我們要明白,那就是職場只講利益,不講善良。

    說句殘酷點的話,普通人在職場中講善良,無異于是對牛彈琴,甚至還會激怒那些本就不懷好意的牛群。

    做人,需要善良,但卻不能在爭斗場中婦人之仁。

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    職場中,不懂得轉彎的人,會碰釘子

    曾見過這么一個年輕人,他做人過分正直,眼睛里面容不下沙子。

    某一天,他看到同事做出了不恰當的行為之后,他忍不了,便直接向老板和上司進行了投訴。

    他自己認為,自己秉持了內心的正義,相信老板肯定會懲罰這個做事不當的同事,同時也會褒獎自己。

    可過了好些天之后,他并沒有看到那位同事受到了懲罰。相反,那位同事還經常針對自己,而且老板也經常對自己吆喝。

    這種被人“整蠱”的日子,他一過就是三個月。在這三個月之后,他還是因為受不了而辭職了。

    為何這個年輕人那么有正義感,可還是被人“整蠱”呢?因為他眼睛里容不下沙子,而且還不懂得轉彎。

    在職場中,可以當君子??墒?,過分成為君子,那么你就威脅到老板和同事的利益了。如此,他們不針對你,還會針對誰呢?

    人在單位,最好的做法,便是“莫管他人瓦上霜”。別人做了什么,自己別管,也不要理太多。因為是非只為多開口,煩惱皆因強出頭。

    以半君子之心待好人,以半小人之心混職場,這才是讓人立于不敗之地的王道。

    文/舒山有鹿

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