<var id="dpn7x"></var> <cite id="dpn7x"></cite>
<var id="dpn7x"><strike id="dpn7x"><thead id="dpn7x"></thead></strike></var>
<var id="dpn7x"></var>
<var id="dpn7x"><strike id="dpn7x"></strike></var>
<var id="dpn7x"><video id="dpn7x"></video></var>
<cite id="dpn7x"></cite><var id="dpn7x"><strike id="dpn7x"><thead id="dpn7x"></thead></strike></var><cite id="dpn7x"><video id="dpn7x"></video></cite>

布衣粗食68 / 心靈美文 / 人在單位,這五件事不能多做,做得越多越...

分享

   

人在單位,這五件事不能多做,做得越多越吃虧

2021-06-18  布衣粗食68

人在單位,就如同士兵奔赴戰場,必須收斂起自己的真性情,只能按照戰場的規則來約束自己的言行舉止,才能確保自身安全。

以下幾件事,不管是職場“小白”,還是歷練多年的“老兵”,都不能多做,否則,做得越多越吃虧。

人在單位,這五件事不能多做,做得越多越吃虧

01

不能見人就笑。

有人說,微笑是無聲的語言,能夠迅速拉近彼此的距離。

一個見人就笑的人,是在表達一種善意,但同時,也表露出一種討好的姿態。通常是層級比較低的人,誰都想討好,誰都不敢得罪,才堆起笑臉,希望給人留下謙和有禮的印象。

因此,單位里但凡有個“一官半職”的人,都是不茍言笑的。他們最常見的表情就是板著臉,努力讓自己顯得嚴肅、高高在上和不怒自威。與之相匹配的,是寡言少語,謹言慎行。

這種漸漸被“模型化”的人,總會在該微笑的時候微笑,比如參加大型接待活動,比如年終聯歡會上講話,他們露出的微笑,就跟平常人沒什么兩樣??梢坏奶囟ǖ膱龊现型顺鰜?,他們馬上就會恢復一張“撲克臉”,給人一種高深莫測的感覺。

一個見誰都笑呵呵的人,會被領導認為沒有城府,藏不住事,自然也難當重任。

人在單位,這五件事不能多做,做得越多越吃虧

02

不能亂送禮。

人們總有一個錯誤的認識,認為那些和領導走得近的人,一定是給領導送了禮,送得越多,禮物越貴重,關系自然也就越好。

于是,有人不管三七二十一,就想著要給領導送禮。但真正開始行動起來,卻發現,這件事可真難辦。

首先是選擇什么樣的禮物。禮物太貴重了,自己買不起;太廉價,又覺得沒面子;更擔心的是,自己送的禮物領導并不喜歡。

再次,就是選擇什么地點給領導送禮。找到領導家里去吧,實在關系還沒到那個程度,可能連領導住哪都打聽不到,直接送到辦公室里去吧,又擔心被同事撞見,或者被領導直接拒絕。

于是,有人就挖空心思,要么寄送快遞,要么借著保潔阿姨搞衛生,偷偷地把東西放到領導辦公室。

但不管你有多誠心、多用心,只要領導還沒有把你當作“自己人”,哪怕他大會小會總是表揚你,拿你當典型,都不代表你們之間有真正的“交情”。

這樣一來,你的強行送禮,只會讓他覺得你成為了上下級關系之間的主導者,也是變相地挑戰他的權威。原本就不親密的關系,就愈發疙疙瘩瘩起來。

人在單位,這五件事不能多做,做得越多越吃虧

03

不能暴露人脈關系。

人在單位,尤其是偏遠的地方,那些能夠謀得個“小領導”職位的人,多多少少都有“靠山”,這些錯綜復雜的人際關系往往能夠決定一個人的前途命運。

真正聰明的人,絕對不會提及自己的人脈關系,對誰都保持一種謙和有禮的態度。哪怕別人表示出輕視,甚至故意找茬,也隱忍不發。

但他們總能提前打探到最新的人事變動消息,并做好相應的工作,在周圍人還沒有反應過來的時候,就又一次“榜上有名”了。

而那些不成熟的人,剛到單位上班沒幾天,就忍不住自曝家底,把自己的人脈關系講得清清楚楚,明明白白,在眾人羨慕和稱贊中,獲得暫時的優越感;以為這樣,就能震懾他人,能夠讓領導和同事對自己高看一等、厚愛一層。

殊不知,山外有山、人外有人。比你關系硬的人,愈加會把你當成跳梁小丑,繼續輕視你;比你關系弱的,則恨得牙癢癢地,到處挖坑,想要捉弄你、算計你。你的職場之路,只會埋下更多隱患,直到麻煩纏身,才懊悔不迭。

人在單位,這五件事不能多做,做得越多越吃虧

04

不要炫耀自己的才華。

人在單位,拼的是實實在在的能力。你學歷再高、文筆再好,但大事做不來,小事不愿做,還自我標榜,很快就會遭人唾棄。

比如,一個碩士研究生,在一群只有中專文憑的人堆里混,總是感覺自己素質最高。對誰都擺出一副愛答不理的樣子。

但領導要他寫個匯報材料,他左右寫不出。而那個老寫材料的筆桿子,三下五除二就搞定了。

領導讓他參與接待活動,但他既不會察言觀色,活躍飯局氣氛,也不會喝酒敬酒,讓主賓都盡歡。最后要么像個局外人,要么自己喝得酩酊大醉,還要讓其他同事送回家。

這樣的人,啥事都干不成,最后只能被“邊緣化”。

真正有才華的人,從來不會表露得十分明顯,而是通過扎扎實實做成一件件大事、難事,讓別人不得不刮目相看。

人在單位,這五件事不能多做,做得越多越吃虧

05

不要總是加班。

人在單位,想要混得開,最重要的不是能力,而是廣泛結交人脈。

因此,下班之后,組個飯局、赴個酒局不是一種消遣,而是變相地工作。在這些“非正式”聚會上,總能結識新朋友,加深和老朋友的感情,更能獲得更多信息。

在這些真真假假的消息中,稍加辨別,便能找到對自己有用的信息,只要多加跟進,不久之后,就能讓自己“更進一步”。

而那些成天泡在辦公室加班的人,會被當做情商低、不懂得變通,是個榆木疙瘩,既不懂得推脫工作,也不懂得偷工減料。久而久之,誰都可以隨意拿捏他。

干活的時候,總少不了他,但升職加薪,總輪不到他。

人在單位,這五件事不能多做,做得越多越吃虧

結語:人在單位,千萬不要自己看扁自己?!拔揖褪俏?,不一樣的煙火顏色?!?/p>

從最小的事情做起,在最平凡的感悟做出最無可挑剔的業績。樹立一種工作態度和為人處事的原則,遠比埋頭干活,不明就里地跟風要強得多。

懂得及時反思與總結,取長補短,日漸精進,這樣,才能穩扎穩打,最終脫穎而出。

作者:如風輕似云淡。

您的幸福,我的祝福。

圖片源自網絡。

    0條評論

    發表

    請遵守用戶 評論公約

    類似文章 更多
    喜歡該文的人也喜歡 更多

    ×
    ×

    .00

    微信或支付寶掃碼支付:

    開通即同意《個圖VIP服務協議》

    全部>>